劳动合同
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试用期劳动合同范本3篇范文
试用期是劳动合同期限的一个组成部分 ,用人单位单独与劳动者订立试用期合同是违反劳动法规定的。试用期劳动报酬应当遵守当事人双方的约定 ,但该约定不能违反法律规定的法定标准。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇试 -
劳动合同变更通知书范本3篇范文
劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇劳动合同变更通知书范本。欢迎阅读和参考! 劳动合同变更通知书范本一 员工： 您与公司 -
简述劳动合同范本应包含哪些内容范文
今天小编为大家准备的是简述劳动合同范本应包含哪些内容，供各位阅读与参考，希望内容能对您有所启示和帮助。具体内容如下：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者 -
最新大学生实习合同格式样本参考范文
大学生出去实习的时候一定跟工作单位签订合同，以免被骗。下面是小编为大家准备的最新大学生实习合同格式样本参考，供各位阅读，希望内容能对您有所启示和帮助。具体内容如下：甲方：_________乙方：_________经甲 -
事业单位员工合同范文
聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2014]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用 -
建筑企业劳动合同范文
甲方(用人单位或受委托的项目部)：地址： 联系电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一 -
最新劳动合同范本范文
甲方(聘用企业)：________公司地址：________邮编：________联系电话：________乙方(受聘人)：________ 性别：________ 出生年月：________ 文化程度：______ -
16年最新劳动合同样本范例参考范文
劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权利和劳动义务的协议。对此，今天壹壹范文网为大家带来16年最新劳动合同样本范例参考，欢迎参考阅读!使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律 -
精选最新版员工试用合同样本参考范文
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。下面是精选最新版员工试用合同样本参考，欢迎大家阅读。新版员工试用合同范本一_________有限公司(以下简称甲方)与______ -
2016年最新企业职工劳动合同样本格式一览范文
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。今天壹壹范文网为大家准备了2016年最新企业职工劳动合同样本格式一览，有兴趣的不妨来了解下吧。甲方：______ -
解析公司员工劳动合同应包含哪些内容范文
众所周知，劳动合同是工作中很重要的一项合同，下面为大家解析公司员工劳动合同应包含哪些内容，希望能对你有帮助。具体内容介绍如下：甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和 -
心理咨询师劳动合同范文
一般上班都会有签劳动合同，合同上的条款都是有利于双方的。甲方： (聘方)乙方： (受聘方)甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条、 乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师 -
无固定期限劳动合同书模板3篇范文
自《劳动合同法》出台后，理论界对无固定期限合同理论的研究掀起了新高潮。各方学者从不同角度出发，对无固定期限劳动合同褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之，其中还有折中论者。可见无固定期限劳动合同的重要性!以下是壹壹范文网 -
关于兼职的劳动合同范例模板推荐范文
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。今天壹壹范文网为大家准备了关于兼职的劳动合同范例模板推荐，有兴趣的不妨来了解下吧。甲方：XX有限公司乙方：___ -
解除劳动合同协议范本3篇范文
劳动合同解除是劳动合同终止的一种重要方式。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇解除劳动合同协议范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同协议范本一 甲方：**有限公司 乙方：__________(身份证：_____ -
劳动用工合同书模板3篇范文
劳动关系自用工之日起建立,因此劳动用工是劳动关系建立的起算点,但劳动用工并非劳动关系建立的依据。劳动合同不仅是劳动用工发生的依据,而且是建立劳动关系的唯一依据。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇劳动用工合同 -
终止劳动合同通知书范本4篇范文
《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。对终止劳动合同是否需要用人单位提前通知劳动者未作规定。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：4篇终止劳动合同通知书范本。欢
