劳动合同

  • 劳动合同解除协议书样本3篇范文

    在来动合同解除关系中,为更好的保护劳动者的合法权益,需要强行规定用人单位对劳动者的告知义务。所以解除合同的程序必定是需要的,以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇劳动合同解除协议书样本。欢迎阅读和参考! 劳动合
    2021年07月25日
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  • 通用版劳动合同范本3篇范文

    劳动合同的法律效力是劳动合同的重要方面。签订好劳动合同具有重大意义,以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇通用版劳动合同范本。欢迎参考阅读! 通用版劳动合同范本一 _________公司(以下简称甲方),现聘用
    2021年07月25日
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  • 服务业劳动合同范本3篇范文

    服务业从业人员的特质决定了劳动合同签订率不高、劳动关系认定的困难,寻求适合服务业劳动关系认定的标准与方法既能提高劳动合同法的适用范围与效果,也有助于城乡统筹发展和社会和谐稳定目标的实现。为此,必须从提高劳动者的主体
    2021年07月25日
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  • 无固定期限合同范本官方版3篇范文

    长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特殊形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特殊性等特征,在我国却作为签订劳动合同的主导形式,以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇官方版的无固
    2021年07月25日
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  • 销售人员劳动合同范本3篇范文

    房地产销售状况一直是倍受关注的话题,而销售人员对于销售业绩的推动发挥着至关重要的作用。因此,如何管理这一流动性极强、心理状态复杂多变的群体,是民营企业人力资源工作的一项重要任务。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的
    2021年07月25日
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  • 第三产业劳动合同范本3篇范文

    在现代劳动关系当中,劳动合同不仅仅是劳动关系成立及展开的基础,而且也承担着平衡劳动关系双方主体之间利益关系的任务。因此对于劳动合同制度的理论研究而言,其重要性毋庸置疑。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇第三
    2021年07月25日
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  • 中小企业人员劳动合同范本3篇范文

    员工流失,是很多企业在生产经营过程中面临的一个比较棘手的问题。特别是一些中小企业,由于自身发展的局限,员工流失给企业造成了很大的人力资本浪费。所以中小企业劳动合同的签订是领导人关注一个的问题。以下是壹壹范文网小编为
    2021年07月25日
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  • 试用期解除劳动合同协议范本4篇范文

    《劳动合同法》对试用期解除劳动合同的条件和程序做了严格的规定,试用期内是不能随便解除劳动合同的。用人单位应严格遵守法律的规定,获取并保留确凿充分的证据,履行规定的法律程序,才能防范单方解除劳动合同的法律风险。 以下
    2021年07月25日
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  • 企业用工合同范本3篇范文

    为有效应对企业劳动用工环境的变化,防范劳动用工合同过程中的风险问题,以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇企业用工合同范本。欢迎阅读和参考! 企业用工合同范本一 编号:_________ 甲方(单位)名称:__
    2021年07月25日
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  • 企业用工合同模板3篇范文

    规范企业用工行为,保障劳动者合法权益,这是中共中央在《完善社会主义市场经济体系若干问题的决定》中明确指出的。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇企业用工合同模板。欢迎阅读和参考! 企业用工合同模板一 协议编号
    2021年07月25日
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  • 劳动合同解除协议书范本3篇范文

    目前,我国已全面实行劳动合同制度。法律规定,用工关系必须通过签订书面劳动合同来确定用人单位与劳动者的权利义务,对于劳动合同的解除应依法进行,在劳动合同解除后,双方亦要承担相应的法律后果。以下是壹壹范文网小编为大家精
    2021年07月25日
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  • 企业员工试用合同范本3篇范文

    试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始,经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。以下是壹壹范文网小编今天为大家精心准备的:3篇企
    2021年07月25日
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  • 试用合同书范本3篇范文

    有的用人单位滥用试用期,严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期,来规避对职工应尽的法定责任,在许多用人单位中突出存在的问题。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是壹壹范文网小编今天为大家精心准备
    2021年07月25日
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  • 简易劳动合同范本3篇范文

    劳动合同的法律效力是劳动合同的重要方面。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇简易劳动合同范本。欢迎阅读和参考! 简易劳动合同范本一 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自
    2021年07月25日
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  • 公司员工试用合同模板3篇范文

    所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是
    2021年07月25日
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  • 正式员工劳动合同模板3篇范文

    一般情况下,满试用期的员工转正需要签订正式的员工劳动合同,以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇正式员工劳动合同模板。欢迎阅读和参考! 正式员工劳动合同模板一 甲方:____________________ 乙
    2021年07月25日
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  • 企业员工集体劳动合同模板3篇范文

    企业的集体合同是现代企业民主管理的重要形式,也是企业与员工之间沟通、协商的有效载体。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇企业员工集体劳动合同模板。欢迎阅读和参考! 企业员工集体劳动合同模板一 本集体合同由__
    2021年07月25日
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  • 无固定期限劳动合同范本3篇范文

    《中华人民共和国劳动合同法》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。虽经过两年多的实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运
    2021年07月25日
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  • 无固定期限劳动合同样本范文

    长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特殊形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特殊性等特征,在我国却作为签订劳动合同的主导形式,以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:无固定期限劳动合
    2021年07月25日
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  • 员工试用期劳动合同范本3篇范文

    劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。未经协商或者没有证据证明形成合意的 ,不能认定存在试用期。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的:3篇员工试用期劳动合同范本。欢迎阅读和参考! 员工试用期劳
    2021年07月25日
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