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十年KTV企划案范文
二、装修设计策划“十年”休闲娱乐城是集餐饮、休闲、娱乐为一体的大型健康休闲场所，拟设4层建筑，一层以咖啡、茶水、经典食品为主，消费群体为老少皆宜，大众消费；二层以演艺酒吧为主要形式，配有演员的精彩表演，配有超大豪华的 -
娱乐狂欢活动策划范文
娱乐狂欢（21:00-22:30）1. 主持人：马京艺 2. 主持人宣布分组规则、确定队长并提出要求：（5分钟）①要求各组准备本组最拿手的歌曲，最后评选并给予奖励②要求组长组织本组成员积极参加活动，并为之鼓掌加油③争 -
区北部沿海发展规划范文
寒亭区北部沿海开发发展规划潍坊市规划设计研究院潍坊市寒亭海洋化工开发区管委会二00五年三月在本世纪的头几十年内，全国的经济发展都处在关键时期，寒亭区也不例外。面对新的宏观经济和国内外环境，寒亭的发展重点和主攻方向应放 -
什么是城市居民最低生活保障制度范文
城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民，主要对象是以下三类人员：1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；2.领取失业救济金期间或失业救济期 -
劳动争议诉讼∶遭遇尴尬范文
劳动争议即劳动关系当事人双方因劳动的权利与义务而发生的纠纷。我国劳动争议的诉讼以仲裁为前置程序。劳动争议的诉讼制度自1996年恢复以来，先后出台了《企业劳动争议处理暂行规定》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动法》以及 -
证券公司司庆策划范文
证券公司司庆策划证券公司司庆策划第一部分策划背景一、活动开展需求背景随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是 -
市中心区宣传策划案简要范文
根据我们对中心区的了解和学习，我们认为：没必要再次通过画册去重复介绍关于中心区的一些基本情况，因为此前关于中心区的宣传资料已经非常多，也比较完整。在这种情况下，最好是结合此前深圳市民或其它地区开发商的疑问对中心区的整 -
市中心区宣传策划案简要范文
根据我们对中心区的了解和学习，我们认为：没必要再次通过画册去重复介绍关于中心区的一些基本情况，因为此前关于中心区的宣传资料已经非常多，也比较完整。在这种情况下，最好是结合此前深圳市民或其它地区开发商的疑问对中心区的整 -
知荣明耻树新风征文范文
为贯彻落实教育部关工委[2006]5号文《关于举办全国青少年五好小公民“知荣明耻树新风”主题教育活动的通知》和中共同安区教育党工委〔2006〕21号的通知精神，决定在我学区开展“知荣明耻树新风”主题教育活动。学区关工 -
高尔夫比赛颁奖晚会简易流程范文
颁奖 程序及事项奖项颁奖嘉宾获奖人数事 项幸运奖人数最近洞XX领导21、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品 、奖杯24、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾5、嘉 -
超市周年店庆活动策划范文
眉飞色舞.舞动吾“电”―――华商店建店五周年二、主题：眉飞色舞.舞动吾“电”―――华商店建店五周年三、主题策划思路：“眉飞色舞”：一方面通过充满动感的词组，突出本次店庆月的青春、激情、互动、刺激，全面体现出超群的感觉 -
营养片促销策划方案范文
促销活动策划一、活动目的 通过系列促销活动，增加今越品牌知名度、吸引销费者购买今越糖可营养片，帮助和拉动销售。二、活动地点 首场为杭州各个已经铺货的新品分销点，次场为24个总经销商负责各自选定的县市分销网 -
装饰公司商业软文范文
装饰公司商业软文装饰公司商业软文北京宜美引领柳州家装潮流柳州家装品牌推出北京宜美要想居室美还是找宜美本报讯北京宜美装饰公司是北京市建委认定资质企业，中国装饰协会会员单位，全国工程装饰行业质量诚信企业，北京市消费者协会 -
超市放心肉营销策划范文
超市放心肉营销策划对放心肉推广的初步设想前言垃圾猪、注水猪、含有瘦肉精等不合格的鲜肉在市场上地广泛流通，以及吃了不合格肉类给身心健康带来的隐患，不得不让市民们谈肉色变。政府的严打严抓，真正让市民放心多少呢？谁都不敢轻 -
517世界电信日系列大型文化活动策划方案范文
5.17世界电信日系列大型文化活动策划方案主题背景电信日是电信行业独有的节日。按惯例，市公司每年将举办一次517主题宣传活动。今年517电信日主题为“行动起来，创建公平的信息社会（Creating an equita -
某某家具城五周年庆典活动策划案范文
某某家具城五周年庆典活动策划案呈：北京某某具城某某自：北京某某广告公司某某题：迎接某某家具城五周年庆典活动策划案日期：20xx年9月17日针对此次某某家具城五周年庆典活动，永高公司特起草以下策划方案，供家具城参考使用 -
公司细节年策划草案范文
公司细节年策划草案20xx·XXX“细节年”·策划案（草案）一、活动目的：通过各种形式的宣传、活动、激励措施等，在公司上下贯彻细节管理，从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念，使公司畅导的文化深入
