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单身贵族周末酒吧派对策划方案范文
单身贵族周末酒吧派对策划方案活动主题单身贵族周末酒吧派对活动发起人krazy城市中国大陆北京北京地点玉渊潭公园西门内向东50米好喜吧开始/结束时间20xx-04-0917:00星期六~20xx-04-0921:00星 -
趣味运动会策划方案范文
一、时间： ************* 二、地点： *******体育场。 三、参加对象： 全市国有、非公企业负责人与青年员工， 四、具体要求： 以企业为单位组队，要求各单位统一着装，自带旗帜，旗帜上标识有企业标志。 -
完美女生评选大赛策划方案范文
寻找完美女孩打造青春幻梦－完美女生＂评选大赛主办单位:协办单位: “”（企业名称）媒体支持:活动目的:通过以选美形式举办的选拔活动,重新界定＂完美女生＂的定义,评选出品貌出众、智慧与才艺兼具的＂优质＂女生;凝聚社会关 -
汇美舍植物之乡―花草系列新品推介活动策划书范文
汇美舍植物之乡―花草系列新品推介活动策划书文章标题：汇美舍植物之乡―花草系列新品推介活动策划书汇美舍植物之乡―花草系列新品推介活动策划书主办单位：***文化艺术服务有限公司协办单位：汇美舍媒体支持：一、市场分析及建议 -
某某家具城五周年庆典活动策划案范文
某某家具城五周年庆典活动策划案呈：北京某某具城某某自：北京某某广告公司某某题：迎接某某家具城五周年庆典活动策划案日期：20xx年9月17日针对此次某某家具城五周年庆典活动，永高公司特起草以下策划方案，供家具城参考使用 -
中秋晚会活动策划书范文
中秋晚会活动策划书标题"我行我秀"（待选）--20xx***中秋晚会活动策划书活动背景***发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。佳宇依托其优秀的人才团队、先进 -
国际食品饮料节策划案范文
国际食品饮料节策划案一、活动形式：展览论坛大赛文艺表演特别活动二、活动内容：1.“华夏民俗饮食大道”（详情另附）2.“中国饮料”论坛（详情另附）3.“比利时‘吉尔’(Gille)柑橘狂欢”（详情另附）4.“俄罗斯奶酪 -
娱乐狂欢活动策划范文
娱乐狂欢（21:00-22:30）1. 主持人：马京艺 2. 主持人宣布分组规则、确定队长并提出要求：（5分钟）①要求各组准备本组最拿手的歌曲，最后评选并给予奖励②要求组长组织本组成员积极参加活动，并为之鼓掌加油③争 -
公司迎春年会执行策划范文
公司迎春年会执行策划一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优 -
如何办理房屋租赁登记备案手续范文
如何办理房屋租赁登记备案手续？房屋租赁的双方当事人应当在租赁合同签订后30日内，持上述相关文件到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续。租赁申请经市、县人民政府房地产管理部门审查合格后，颁布《房屋租赁证》；县人 -
下岗人员享受哪些合法权益范文
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，下岗人员享有以下合法权益：用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下三个条件：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能 -
法律规定劳动者享有哪些权利范文
1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》）第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保 -
厂职工运动会策划范文
关于举行******二○○二年度秋季职工大众体育运动会的通知 厂属各单位： 正当发动机厂人深入学习、转变观念、大兴改善之风，向成为世界级动力目标迈进的时候，又适逢党的十六大即将召开。为了振奋职工精神，培育发动机 -
厂长能否擅自要求延长劳动时间范文
《中华人民共和国劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 -
在什么情况下用人单位可以减发工资范文
1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的；因劳动者请事假等相应减发工资等 -
终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理范文
终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位；自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心；劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业 -
提前解除合同应否付违约金范文
提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 -
劳动合同应具备哪些内容范文
劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；社会保险；劳动纪律；劳动合同的终止条件；违反劳动合同的责任。本文由屋檐人 -
采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗范文
在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方陷于错误的认识，自愿地签署劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。本文由屋檐人家－文章资源站 收 -
违约离职应否赔偿损失范文
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊
