p>劳动关系的举证责任
劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为事实用工。
关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人
单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。
本文来自用户投稿，不代表【壹壹范文网】立场，如若转载，请注明出处：http://11gw.com/article/123970.html
赞 (0)
打赏 
微信扫一扫 支付宝扫一扫
微信扫一扫 支付宝扫一扫 
非全日制用工与全日制用工区别范文
上一篇
2021年07月30日 07:02
劳务派遣市场如何实现共赢范文
下一篇
2021年07月30日 07:02
评论列表（0条）