2012年,在院党政的领导下,商学院团委以抓学生思想政治教育为龙头,以加强组织建设为保障,扎扎实实做好各项基础工作,不断拓宽思路,为不断加强团的自身建设,拓展团的工作领域,创新团的工作机制,团结带领广大团员青年开拓创新,锐意进取。根据学校xx年共青团工作的指导思想,我院在过去两年工作的基础上,在校团委和院党总支的指导下,紧紧围绕学校的中心工作,树立广大团员青年在教育工作中的主体地位,勇于创新,团结进取,积极践行社会主义“荣辱观”,以崭新的精神风貌和踏实的行动作风使我院的团学工作再上新台阶。在组织建设、团员意识教育、校园文化、院内宣传方面都取得了新的进展。学院秉承“学知、学做、创新、发展”的学风建设要求,共青团工作紧紧抓牢学院的中心工作,将培养全面发展的大学生作为一项系统工程来抓,始终坚持“学校教育,以人为本;德智体美,德育为先”的原则。一年来,坚持“开拓创新,扎实工作,以创建优良的学风为重点,营造良好的育人环境,打造商学院学生思想政治教育的品牌”这一目标,坚持不懈探索,取得了一些阶段性成果。
一、领导重视队伍健全
商学院目前全日制在校学生数已逾xx大关,呈多专业多层次的特点,这给共青团工作带来了巨大的压力。面对新情况和新问题,院党政领导给予了高度重视。在认真分析商学院未来几年进程中所面临的机遇和挑战的基础上,将共青团工作纳入学院党政工作要点,制定了细致的工作计划,逐步付诸实施。学院党政一把手重视学生工作、支持学生工作,并积极主动参加各项学生活动。分管学生工作的领导能坚持每周一次的工作例会制度,共青团干部一年来的工作通过问卷摸底、座谈了解、台帐检查、业绩考核等多种形式进行考评,以促进团学工作向更为科学、规范、高效的方向迈进。
领导重视是前提,队伍建设是保障。新学年伊始,团委、学生会便投入大量的精力在06级新生中开展招新工作,通过前期的宣传以及助理班主任工作的深入介绍,调动了06级同学的积极性,让他们更加了解我院团委学生会。在此基础上,通过双选会、复试两个环节,最终挑选了38名同学,分别安排在团委、学生会的各个部门。在日常工作中,部长能够亲力亲为,更多地指导新成员的工作;部门成员之间也能够相互学习、相互了解,使部门工作正常运转,实现了新成员加入后的良好过渡。通过招新工作,扩大了团学工作宣传,增强了学生干部队伍的自豪感、荣誉感和责任感,强化了团委、学生会的吸引力和凝聚力。我们不仅加强对学生干部的选拔,更加重视对学生干部的培养。一年来,学院团委举办了两次共青校培训班,分别对团委、学生会主要学生干部,新加入团委、学生会的委员以及xx年级学生骨干进行了比较系统的培训。培训内容涉及思想政治教育,公关礼仪指导,计算机操作和办公设备使用培训,工作技能培训等等。
经过南通大学成立2年多来的不断总结和提高,逐步建立了一支品德过硬、作风严谨、学风优良、团结协作、富有激情、锐意创新、永挑重担、乐于奉献的团委、学生会干部队伍。此间,我们还不断建立和完善了20多项规章制度来规范工作,比如:大型活动招标制度、部门考核制度、学生干部值班制度、学生干部联系班级制度、班主任助理考核制度等等。在队伍建设中,我们还注重“请进来和走出去”,和外国语学院团委进行了对口交流,取长补短;经常性地到兄弟学院了解他们的工作,虚心请教,认真学习;到校极学生组织中了解有关制度措施,保持沟通和联络。
二、教育宣传双管齐下
传统的团学宣传工作主要是对外进行,通过网络等形式进行,虽然取得了很好的成绩,也会出现院内同学不了解学院动态的情况,为此团委宣传部积极探索宣传方案,创办《商之翼》,将学院近期开展的活动与成效融入到同学的生活中,为学院团学工作提供了展示的新平台,扩大了宣传的影响力,提高了学院的凝聚力与向心力。为了多方位、多角度报道学院活动,还建立了部门联系人与班级联系人制度,使之能够深入到学院的每个角落,及时洞察和了解学子们的动态,拓宽宣传渠道。团委宣传部结合部门成员的兴趣爱好对文体、学术、思想政治类的活动进行了分工,保证通讯稿的质量,并指定专人进行信息搜索和稿件收发。在军训期间,还制作了3期《军训简报》。此外成功举办“儒商”征文活动,组织大一同学参加学校“长征胜利70周年”征文活动,以及多项主题团日活动等。
学院团委针对以往“推优”过程中存在的不足之处加以改进和完善,让更多的党员同学参与到“推优”过程中来,加大监督的力度,规范推优的具体操作过程,在更大程度上体现“推优”的公平性,鼓励广大团员青年积极向党组织靠拢。充分利用青年共产主义培训班等形式,努力营造理论学习的良好氛围,积极践行社会主义“荣辱观”,树立科学发展观。结合团员青年的思想实际和时事热点,院团委先后开展了学习《江泽民文选》和“增强团员意识,加强学风建设”的主题团日活动。一年来,多项活动受到学校瞩目,“增强团员意识,加强学风建设”的主题团日活动接受学校观摩,获得好评,并受到表彰。 到
党团工作总结
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