劳动合同
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常用版劳动合同下载范文
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《常用版劳动合同下载》，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： -
正规版劳动合同下载范文
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《正规版劳动合同下载》，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲方：_____ __ 乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ;联系方式 根据《中华人民 -
官方无固定期限劳动合同样本范文
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《官方无固定期限劳动合同样本》，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲方(聘用企业)： 企业性质： 公司地址： 邮编： 法定代表人： 联系电话： 乙方(受 -
正规劳动合同范本下载范文
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《正规劳动合同范本下载》，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲方(用人单位)名称：___________________________________ -
员工续签合同范本范文
员工续签合同范本(一) 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________ -
劳务用工合同模板3篇范文
对于劳动用工，用工单位应详尽提供劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3 -
2016固定期限劳动合同样本范文
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《2016无固定期限劳动合同样本》，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 用人单位(甲方)： 地址(住所)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： -
劳务用工合同范本3篇范文
劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可 -
正式员工劳动合同范本范文
正式员工劳动合同范本【一】 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 -
劳动合同变更通知书范文
劳动合同变更书的正确格式，有些人不是很清楚，小编为正视听，以几篇合同范本供您参考。【劳动合同变更通知书(一)】 编号： 劳动合同变更通知书(存根) (身份证号码： )： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、 -
中小企业人员劳动合同范文
【中小企业人员劳动合同(一)】 甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方 -
简易劳动合同范本下载范文
简易的劳动合同便于密集型的短期的劳动关系。 【简易劳动合同范本(一)】 用人单位(甲方)：法定代表人： 受聘用人(乙方)：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法 -
试用期劳动协议书范文
【试用期劳动协议书(一)】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：________________________________ -
劳动合同劳动法解读范文
合同范本网劳动合同栏目为您提供《劳动法解读》最新范文，仅供大家参考! 劳动法理解 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订 -
用工劳动合同范本范文
用工劳动合同范本(一) 用人单位： 劳 动 者： 合同编号： 用人单位(简称“甲方” 全 称： XXXXXXXXXXXX工程劳务有限公司 法定代表人： XXXXXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX -
服装企业劳动合同书范文
【服装企业劳动合同书(一)】 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签 -
劳动合同的注意内容范文
以下《劳动合同注意内容》由合同范本网劳务合同频道为您提供，希望对您写劳务合同有所帮助! 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需
