劳动合同
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企业人员聘用合同范本3篇范文
聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇企业人员聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 企业人员聘用 -
个人聘用合同范本3篇范文
根据聘用合同当事人一方人数的多寡不同分类,根据合同当事人一方人数的多寡不同，可将聘用合同分为个人聘用合同和集体聘用合同，个人聘用合同是指聘用单位与某一受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务的协议。以下是壹壹范 -
劳务派遣合同范本3篇范文
劳务派遣是劳动法体系中必不可少的组成部分,我国现行劳动合同法在劳动法的基础上,专设章节对劳务派遣进行了规范，以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇劳务派遣合同范本。欢迎阅读与参考! 劳务派遣合同范本一 雇用方( -
短期劳务合同范本3篇范文
劳务是作为交易的一项重要客体,与同为交易客体的物和权利呈三足鼎立之势。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇短期劳务合同范本。欢迎阅读与参考! 短期劳务合同范本一 甲方(用人单位)：______________ -
公司管理人员聘用合同范本3篇范文
聘用合同是按照国家规定订立的合同，双方当事人订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇公司管理人员聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 公司管理人员聘用合同范本一 甲方：___ -
保姆劳动合同模板3篇范文
随着保姆行业的迅速发展，保姆劳动好听的问题也被提出来了，以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇保姆劳动合同模板。欢迎阅读与参考! 保姆劳动合同模板一 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 今特聘请乙方到甲 -
2014年工程劳务分工合同范文
本文是由壹壹范文网劳动合同频道为大家提供的《2014年工程劳务分工合同范文》，希望对大家有所帮助。 发包方：××建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方：××××××××(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合 -
劳动合同样本官方版范文
壹壹范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同样本官方版》最新范文，仅供大家参考! 编号： 甲方：xxXX有限公司 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 永久住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 合同起 -
企业集体劳动合同样本3篇范文
集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。以下是壹壹范文网小编为大家精心 -
规范劳务合同范本3篇范文
实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，目前尚没有明确统一的法律定义。以下是壹壹范文网小编为 -
雇佣保姆合同样本3篇范文
雇佣合同是一方当事人在一定或不定期限内让渡劳动力使用权于另一方当事人，在另一方当事人的监督和指挥下服劳务，另一方当事人依约定方法使用劳动力，并相应地给付报酬的协议。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇雇佣保姆 -
个人聘请合同范本范文
聘请是指聘用，那么个人聘请合同是怎样写的呢?以下是在壹壹范文网小编为大家整理的个人聘请合同范文，感谢您的欣赏。 个人聘请合同范文一 甲方(委托方)：____________________ 乙方(受托方)：____ -
劳动合同范本（2016年版）范文
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一： (参考文本) 甲方(用人单位)名称：________________________ -
新版用工合同范本3篇范文
劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：新版用工合同范本3篇，欢迎参考阅读! 新版用工合同范本一 根据《中华人 -
员工续签合同范本3篇范文
劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：员工续签合同范本3篇，欢迎参考阅读! 员工续签合同范本一 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 -
建筑工人劳动合同范本3篇范文
劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同，以下是壹壹范文网小编为大家精心准备的：3篇建筑工人劳动 -
试用期劳动协议书模板3篇范文
试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有
