街道2012年组织工作总结范文

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一年来，街道组织工作在区委组织部、街道党工委的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕服务行政中心、服务世界会，促进地区经济和谐发展的目标，深入开展创先争优活动，不断创新工作方式和工作思路，提升工作质量和服务水平，为建设和谐xx提供了坚强的组织保证。

一、围绕创先争优，服务中心大局

二、围绕政治教育，加强学习型党组织建设

三、围绕主题实践，促进科学发展

一是农村围绕“升级晋档，科学发展”和“三个亮出来”等活动，促进农村党员素质提升，赵村、团结村完成了二类村向一类村晋升，使全街道一类村达60%。街道党工委、办事处按照党员教育、群众增收和农村稳定发展等组织各类培训6次，有3000多人次参加培训。同时，按照《中共谭家街道工作委员会关于切实加强村级党组织书记队伍建设的实施方案》，去年底和今年初分二次以会代训形式，对各党（总）支部书记进行组织建设、党员管理、维稳信访等业务培训，46人接受业务教育，极大地提高了城改、维稳和带领群众致富的能力。

二是在社区围绕“双评晋级，科学发展”活动，以“文明社区、和谐家园”为载体，大力推进社区“三有一化”建设，构建“小社区、大服务、送温暖”模式，全面完善社区服务管理体制，打造示范社区、精品社区，全街道示范社区达60%，在去年8月份社区“两委会”换届选举中，全街道不到一个月就全面完成了换届工作，得到了社区群众和上级领导的表彰肯定。特别是百花社区，原村“两委会”班子明年才届满，全体党员干部能从大局出发，个人利益自觉服从组织需要，积极投身到社区换届选举中，顺利地完成了社区首次“两委会”换届工作。

三是“服务世园，扮靓谭家”系列环境大整治活动，各党支部积极配合，街道领导班子成员带头参与，高起点谋划；基层单位书记结合自身实际，制定方案计划；全街党员干部人人争先，迅速掀起了“服务世园，扮靓谭家”环境整治高潮，先后组织集中整治5次，累计清运垃圾1000余立方米，清除野广告5000余处，摆放鲜花4万多盆；排查治理扬尘点16处，全面提升地区环境面貌，为群众创造了优美舒适的居住环境，得到区领导肯定。

四是用喜闻乐见的文化娱乐活动团结党员，吸引群众，共建和谐幸福的新xx。活动中，既有“聚集未央，给力xx”、“星光大道冠军进社区”等大型文艺汇演，也有“群众红歌擂台赛”、“太极拳比赛”、“世园有我更精彩”等群众自娱自乐的活动，深受党员干部群众喜爱，吸引了更多的参与者，活跃了群众文化生活，增强了基层党组织的凝聚力。

四、围绕素质提升，加强党员干部队伍建设

一是在发展党员工作中，严格遵循“十六字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展），积极推行入党积极分子组织培养、群众认可、票决公示、全程公开、责任追究等制度，严把质量关和程序关。重视在妇女和致富能手中发展党员，将致富能手培养成入党积极分子，为更多的群众服务。一年来，我们共发展党员xx批，纳新党员xx名，预备党员转正xx名。街道党工委专门举办2011年入党积极分子培训大会，辖区内各村、社区和企事业单位xx多名入党积极分子参加，通过对《党史》、《党章》和创先争优活动有关内容的学习，提高了入党积极分子的思想政治素质和服务群众、奉献社会的自觉性。

二是坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真学习和贯彻《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》。坚持了党员干部谈心谈话、重大事项报告等制度，充分运用了年度考核、随机考察、阶段考核等方式，及时掌握党员干部履职履责情况，尤其把党员干部在工作中的实际表现作为干部考察的重要内容，引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩，一年来，没有一名干部受到党纪政纪处分。

三是街道党工委在机关干部中率先实行“双向选择，末位息岗”激励工作机制，科室选干部，干部选科室；科长选干部，干部选科长，极大地调动了广大机关干部的积极性，促进了大家在职学习的自觉性，街道机关有xx名同志参加在职学历培训，xx同志、xx同志和xx同志顺利完成了xx市干部网络培训课程。

同志们，虽然我们在工作中取得了一定成效，但你们还是要清醒认识到我们工作中存在缺点和不足：一是创先争优活动与中心工作相互促进还不够紧密；二是城乡党建发展还不够平衡；三是加强党建工作的有效载体还不够丰富；四是各村党建工作还存在学习少、活动少等问题。在今后的工作中还需进一步改进：

一是创先争优活动要以创建学习型党组织建设为中心，努力做到“五个好、五带头”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中再立新功；

二是继续抓好“升级晋档，科学发展”活动，以村级党组织工作规范化为突破口，加强党员学习教育管理，努力为村级组织换届选举创造有利条件，保证各单位按时保质保量完成换届任务；

三是以示范社区和和谐社区建设为目标，加快农村改制社区的规范化、正规化管理，促进“双评晋级，科学发展”活动不断深入，并取得实效；

四是按照“五个好”的要求，积极开展“四议两公开”活动，加强非公企业党建工作指导管理，抓好非公企业党务工作者队伍建设和流动党员管理，做到党建工作与企业发展互惠共赢；

五是严格党员教育管理，建立党员教育长效管理机制，特别是班子成员的教育管理，要经常化、制度化，组织开展党员干部群众喜爱的文化娱乐活动，吸引群众，团结党员，为地区经济社会和谐稳定发展提供坚强的组织干部保障