提高自己发展自己作文800字高中九篇

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• 提高自己发展自己作文800字篇一
• 提高自己发展自己作文400字篇二
• 提高自己发展自己作文400字篇三
• 提高自己发展自己作文1200字篇四
• 提高自己发展自己作文1200字篇五
• 提高自己发展自己作文700字篇六
• 提高自己发展自己作文1200字篇七
• 提高自己发展自己作文800字篇八
• 提高自己发展自己作文900字篇九

提高自己发展自己作文800字篇一

　　印度小说家普列姆昌德曾说过：“在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。”是啊，竞争十分重要，没有竞争，中国怎能从一个腐朽落后的国家发展为一个繁荣昌盛的强国？我们怎能在每一次的考试中超越自己，实现奇迹？可以说，竞争就像一把助推燃料，推动火箭冲向高空。

　　在生活中，竞争无处不在运动员需要通过不断的练习，克服困难，战胜其他选手，才能在竞争中获得胜利，收获荣誉。公司里的员工需要不断开发自己的能力，注重创新，有独一无二的方案才能在竞争中得到老板的青睐。大海深处的鸟儿想要生存，就必须与其他同类生物竞争，才能获得食物。“适者生存，不适者淘汰。”这是竞争的原因，也是促使人类和动物为了生存而不断提高自身竞争力的动力而鲶鱼效应就是最好的体现——它指的是在运输过程中往沙丁鱼中放一条鲶鱼，原本很低的成活率便大大提高了。沙丁鱼有了对手，它为了生存，只能与鲶鱼斗争，否则自己就是死命一条。沙丁鱼正是明白自己的处境，才开始了竞争。由此可见，竞争在人类生活中具有重大意义，有竞争才有发展。

　　但竞争并非都是良好的，正如英国经济学家马歇尔说的：“竞争可能是建设性的，也可能是破坏性的。”就在美国宣布将对从中国进口的商品大规模征收关税后，中国霸气宣布对美国产品加征关税，直接开启了贸易战的对抗模式。但十个月后美国总统特朗普也表明他希望美国通过竞争获胜，而不是把更先进的技术拒之门外。美国是想在竞争中提高自己的竞争力，与此同时也学习其他国家的先进技术，这样一来，美国就得到了较大的发展。但现实生活中也有这样一些人，他们为了竞争，为了利益，不惜通过不恰当的手段来赢取竞争过程中的胜利，对自己，对别人都带来了一定的危害，因此，我们要公平公正的对待竞争，让竞争为自身的发展注入动力，而不是带来负面影响。

　　“夫唯不争，故天下莫能与之争。”每个人都应该认识到竞争的重要性，通过提高自身竞争力，通过与他人竞争，增添自己的燃料，让自己的火箭冲向更远的地方。只有有了竞争性，我们才能超越别人，全面发展自己，获得生存的条件。

提高自己发展自己作文400字篇二

　　自荐，就是推荐自己，以争取机会去做自己想做的事情,通过做事情来提高自己的能力。

　　讲到自荐，大家都想到毛遂。秦王攻赵国，赵王命平原君赴楚求助，毛遂自荐同往，毛遂凭借自己的能力和机智，使楚王答应联盟，联合攻秦。由于毛遂的自荐，争得了为赵国服务的一个机会，解救了赵国的一场危机。自荐本身基于信心，如果不是对自己处理问题、完成使命有必胜的信心，毛遂大概不会有勇气在平原君与楚王谈判终日不决之时用自己的口才说服楚王，那么，自荐就成了可笑之举。

　　相反，如果不自荐，很多的人才就不会被发现，人才就难以有大的作为。有些人有才能，但不敢主动争取机会，只在那里怀才不遇，爱默生说：“伟人从不哀叹生不逢时。”当今社会，已不再像以前了，大学毕业后，不会再给你工作，而是自己去公司应聘，推荐自己。因此，竞争更为激烈，无论从抓住机遇的角度看，还是从提高能力的角度看，自荐都是必要的。推荐自己在社会上成为一种趋势，一种潮流。

　　因而，自荐就成了现代人必备的能力，一种生存技巧，一种知识，尤其对我们青少年更应如此。

提高自己发展自己作文400字篇三

　　我们在上课的时候，也会分析很多的案例，可是我们这半吊子的水平，真的拿到真实案例上去分享，倒显得我们太过愚不可及。

　　所以，不断的学习，才是提高自己最好的方式。我想，我们一直都知道。

　　他们再这样的环境中，看到那些被人遗忘的美好，虽然有很多地方，都是我们不得不忽略的雷区，可是即便是我们全部放弃，也要看到前方的光景，到底有什么构成，自己起身去做，而又会给自己带来什么样的影响。

　　我们曾经柔声细语地说了那么多话，可是他们就算是一起吃饭，一起睡觉，说了很多的话，却也未必关系都非常好啊。

　　因为有那么多人，因为有太多的人都在内心打着自己的小算盘。我似乎也突然开始忘记，当初我没有付出那么多，所以现在想要放松自己，似乎也是不太可能。

　　在此之前，我根本就不知道，原来心平气和地去做一件事情，对于我们来说，也是多么快乐。不是遇到问题，第一反应就是烦躁地发脾气，也不是自怨自艾，而是一直以来，都感觉这样一个大的班集体是非常美好的。

提高自己发展自己作文1200字篇四

　　文章目录一、在职场如何提升自己的技能1.在职场提升自己的技能的方法2.职场必备的基本能力3.职场圆滑为人处事的技能二、职场为人处事原则三、职场圆滑处世的技能

　　1、在职场提升自己的技能的方法1.1、优化事件

　　当你手头上有不少的工作清单和读不完的邮件,你要如何才能在一天的时间里完成任务呢?所以懂得优化时间和问题才是关键,将工作清单或收件箱里重要的信息筛选出来,按照时间和重要性归类。把真正重要的人的任务放在第一位,把必须近日完成的任务排在第一位,其他的事情往后挪。

　　1.2、管理情绪

　　当工作中碰到一些能影响情绪或者干预情绪的事,必须学会安抚自己的心情。通过自我调控,来节约更多的时间来处理问题。当你遇到想退缩的问题,问自己为什么要退缩,退缩后有什么后果。不要把时间和注意力关注过多的投入到自己身上,如何处理问题才是关键。

　　1.3、分配能源

　　当你遇到自己无法解决,或者轻松解决的问题,动动脑子看看身边有没有可以帮助你的人。问问他人意见,一个脑子总是没有两个脑子好用。当然,这里就有一个能源是否功效的问题。这就需要你如何规避利益,让问题单纯的成为问题。

　　2、职场必备的基本能力2.1、种能力是计划管理能力

　　职业人的工作效率首先来自于出色的计划管理能力。计划就像梯子上的横档,既是你的立足之地,也是你前进的目标。计划阶段就是起步阶段,是成功的真正关键阶段。巴顿将军说过:“要花大量的时间为进攻做准备。一个步兵营进行一次配合很好的进攻,至少需要花两个小时的准备时间,匆忙上阵只会造成无谓的伤亡。在战争中,没有什么不是通过计算实现的,任何缺乏细致、合理计划的行动都不会取得好的结果。”

　　2.2、能力是执行到位能力

　　就个人而言,执行到位能力就是将事情做到位的能力,这是一切职业人的基本能力。如果不能说到做到,做到不能做到位,职业人也就缺少了立身之本,一切设想就会沦为梦想,一切问题仍然会是问题,甚至成为更加严重的问题。

　　2.3、能力是深度沟通能力

　　一个人事业的成功因素,只有15%是由他的专业技术决定的,另外的85%则要靠人际关系。在这个人际关系复杂的社会,要想使自己成功就应该强化自身的沟通能力。

　　3、职场圆滑为人处事的技能3.1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

　　3.2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3.3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

　　3.4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

　　职场为人处事原则1、做人:自信与他信

　　毛主席他老人家曾说过“自信人生二百年,会当击水三千里”。他老人家实际是在告诉我们,做人应该有信仰,应该有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯,自信是达到人生顶峰的动力。

　　自信是帆载着我们的理想向成功的彼岸前行。初入职场由于能力、阅历等方面的局限性,人往往会本能的产生一种不自信感,这完全是人的一种本能,并不可怕,可怕的是因为不自信而惶惶不可终日。

　　2、做事:做正确的事,把事情做对

　　“Dotherightthing,therightthingtodo——做正确的事,把事情做对”是我初入职场时,我的第一任老大教我的第一件事情,当时只是朦朦胧胧明白话中的意思,但并没有一些切身的感悟。后来读了管理大师德鲁克先生的《卓有成效的管理者》一书,才知道这句话的出处,结合自己的经历越发觉得这句话的珍贵。

　　职场圆滑处世的技能1、脑比口快。说话之前,先稍作停顿,想想你说出口的话会以怎样的方式被理解,并且尽量避免说出片面之词。你可能会对老板或者朋友的话有脱口评论的冲动,但是,在实际说出口之前,先整理一下自己的思绪。问自己几个问题,现在是不是时候发表意见,是不是应该再花点时间组织语言,以及现在听者是否可以接受你的观点等。

　　2、不说他人坏话。如果你周围的人正在扎堆说别人坏话,你要想做到处世圆滑,就不要参与这些讨论。这条规则在你不希望卷入办公室政治时尤其适用。其实有很多方法可以避免参与这种“批斗大会”。有时候这种“批斗”可能是对你的试探,你应该采取最保险的手段回应。

　　3、先君子后小人。如果你要对他人做出负面评价,不管这个人是你的同事还是你最好的朋友,你都应该将这种负面评价稍作处理,尽量减少其他人对他/她的抵触情绪。但这也不是说你要替他/她撒谎,只是你应该在做负面评价之前先说一些好话,表示你真的关心他/她。

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提高自己发展自己作文1200字篇五

　　一个公司能给你的资源，远比发你薪水重要得多。

　　对于老板来说，发工资是所有支出里，成本最低的选项。

　　一个建筑工人顶着烈日，盖完这座城市漂亮的玻璃大楼，拿了工钱，下个月开始建另一座;但建筑工人的薪水不会随着盖楼越多而涨，城市越来越漂亮，而他甚至有可能因为年龄增长而减薪;垒起来的是楼房，低下去的是身价——这是建筑工人的可叹之处。

　　餐厅端盘子的服务员，每天很辛苦地工作，餐厅可能因为她服务态度认真，有好的口碑和好的生意，但她的工资不太会因为端的盘子越多就越高，或者换一家餐厅就会工资翻倍;端出来的是饭菜，端进去的是青春——这是传菜员的无奈。

　　没有任何嘲笑和贬损的意思，我们尊重任何行业。但现实就是这样，只因为他们是这个社会中，相对弱势的那个群体。

　　而我们这些出入写字楼的打工白领们，看着似乎体面许多，当你觉得公司给你最大的奖励，就是下个月给你涨工资，年底给你多发些奖金，那你和建筑工人，和端菜小妹，其实没什么本质上的区别。

　　不都是做着拿青春换钱的交易么

　　一、永远不要拿青春和钱去交易

　　你有没有发现，当年很多新东方的有才的名师，一般做了几年后都从新东方出来了，另起炉灶自己办机构开学校。

　　是新东方给的薪水不够高么，还是说他们不知道自己出来创业的风险

　　他们肯定不傻，但是他们凭什么有底气放弃年薪百万自己出来打拼

　　是因为在新东方教书的那几年中，老师建立了自己的品牌价值背书，是教了几万学生后，所带来的学生资源。

　　也就是说，新东方带给这些老师的个人品牌和资源，远远比他们所拿的薪水，要重要得多。

　　换句话说，假设你离开一家公司，如果只是拿走了你用时间换来的薪水而已，那说明你混得是很失败的。

　　一个公司能给你的资源，远比发你薪水重要得多。

　　我们在招员工的时候，一般会问，你最想从我们这收获什么。如果TA回答，希望能有更高的薪水，我们认为这根本不叫有野心，而只能说明格局小，居然最想得到的仅仅是薪水而已，说明没见过世面。

　　但是如果TA说希望将来能负责我们的核心业务，或者担任核心位置，我们是要好好考虑，认真研究下的，这小伙伴胃口很大，很有野心嘛。

　　换句话说，我们可以轻松地开出一个很高的薪水，但一定慎重挑选坐拥核心位置和资源的人。

　　这个资源可以是平台，比如你在四大被虐了两年后，跳槽出来身价就涨了，因为有四大的平台给你背书;

　　这个资源可以是人脉，因为公司或因为老板，你社交到了你之前根本不可能接触的圈子。人脉给你未来的重要性，我不需要多说了吧。

　　这个资源可以是眼界，你参与甚至操盘一些大的项目，你经常有一种食物链顶端的感觉，或者用上帝视角来看待事情，你的气质会更稳，认知格局会变得很大，你会展现出有种见过世面的样子，你就会走上职场食物链的上游，逐渐摆脱弱势群体。

　　生活一定不会亏待认真努力的自己?错了，生活只会不亏待聪明努力的自己。

　　最贵的是资源最便宜的是钱

　　我经常对我们团队的运营员工说，如果你不是半年前来我这工作，而是现在才来面试的话，你肯定第一轮面试就被淘汰了，但是这半年你拥有我这边很多对接的资源，和只有你更熟悉的经验，虽然你工作能力上还有很大提升空间，但是要炒掉你的成本太高了，所以你很幸运。

　　如果一个公司只给你薪水，而不向你倾斜资源，你要有危机感，当心在公司的地位了。因为用钱就能解决的事情，用钱就能解决的人，都是廉价的。

　　我们再往深一层讲，公司给你的工资，只能让你现在过得体面，但是控制权不在你手里;而且工资是死的，你不可能来撬动更大的可能。

　　公司给你的资源才真正能成就你的职场未来。

　　那么问题来了，你凭什么拿到公司核心的资源。

　　更直白点说，你拿什么和公司谈条件。

　　有能力没错，但更多的，是你的职场稀缺性，是你的职场品牌，你的话语权。

　　我一个做艺人的经纪公司和我说，他们公司在签艺人的时候，如果对方没有任何名气，就会签比较苛刻的长约，比如捆绑20xx年，各种利益公司拿大头，因为对方没有话语权;但是如果想签有名气的大牌，那公司就是孙子，对方是爷，大头利益都给到对方，都是他们说了算。

　　公司和个人，就是一场双方利益的博弈，拼的就是江湖地位。

　　二、职场人你的江湖地位从哪来

　　从公司吸收平台和资源，壮大自己的势能，没错，但是有没有一种高级的玩法，不是借助资源，而是自己创造资源。

　　有的，就是打造自己的个人品牌。

　　互联网时代，你能连接多少人，决定了你值多少钱。

　　这个时代，你不仅需要组织或公司给你赋能，你更需要自己给自己赋能。

　　我经常有些骄傲，厚颜无耻地说，我们现在做项目，不管我们是甲方或乙方，我们都拿出甲方的姿态，因为我们这几年一直在用心做品牌，而品牌是最有话语权的。

　　很多人觉得我在香港研究生毕业两年后就可以拥有这么迅速的蜕变和成长，不可思议，其实我也有这种感觉。

　　古典有一次讲过，如果给你两个选择，一个是给你公司总监的职位，年薪百万，另一个是你拥有属于自己的100万订阅用户，你会选择要哪一个。

　　一定是选择后者，因为后者的商业和品牌价值，大于前者至少100倍。

　　告别低水平的勤奋陷阱，让你工作时间越久越值钱，让你成为职场的甲方，不再委屈和焦虑。

提高自己发展自己作文700字篇六

　　昨天听浙江来的王国权老师的演讲，感觉很受启发。有人问他，如果学生早恋，他会怎么做。他没有直接回答，而是举了个例子，说：

　　在烈日炎炎的夏日，你走了很长的路，汗流浃背，疲惫不堪，干渴难耐，这时候，如果前方有一棵大树，你会怎么做？你会毫不犹豫地跑过去，坐到大树下乘凉；而如果前方有一棵光秃秃的小树，那棵小树拼命地冲你招手，让你到它那里去休息，你去不去？答案很显然，你是不会去的。所以说，要想获得别人的青睐和爱，就先让自己成为一棵枝繁叶茂的大树吧，追求不如吸引。

　　爱情的确如此。记得有一首歌曾经唱到：我的爱情鸟它还没来到，我的爱情鸟它已经飞走了。没来到，也许根本就没打算来，也许已经在路上了，但即使来到了，你能确定它一定会落在你的树上吗？如果这棵树的魅力不够，它来了，或者根本就不落下，或者在不明就里的情况下贸然落下了，可一旦发现情况有点不对，它还是会飞走的。所以，不要再哀叹爱情鸟怎么怎么样了，还是反思一下这棵树的吸引力吧。

　　爱情如此，其他事又何尝不是如此呢？很多时候，我们会怨天尤人，强调客观条件老是对自己不利，致使我们老是不能取得期望中的成功，并因此而郁郁寡欢，大骂老天的不公，时运的不济，用人者有眼无珠，埋没了我们这个千年才出一个的人才。而从不想着沉下心来，耐住寂寞，钻研点什么，研究点什么，用十年磨一剑，提高自己的修养和素质。如果自己真的在某一方面有比较精的研究，还怕自己的这棵树孤独寂寞，没有爱情鸟飞来吗

　　你之所以老是不发光，不是别人遮住了你的光芒，而是你跟本就不是金子。

　　所以，努力地提高自己吧。只有这样，当机会来临的时候，你才能够抓住。因为机遇总是垂青那些有准备的人。

提高自己发展自己作文1200字篇七

　　人是一种多变的生物，想要更好的管理员工便要学习观察员工，多倾听他们的意见、多和他们交流、多对员工的行为进行留心，这样才能够及时的发现问题、以便更好的解决问题。

　　1、明确的架构

　　在分析如何在工作中提高团队管理能力中，接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。

　　2、明确的目标

　　领导不是决定怎么爬梯子的人，他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。

　　3、没有权力，没有责任

　　在分析如何在工作中提高团队管理能力中，要知道：天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。

　　4、可视化

　　团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。

　　5、扁平化

　　做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。

　　6、分割和适当的中间结果检查

　　把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。

　　7、提前要求承诺

　　管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。

　　8、不要试图改变一个人

　　人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。如果一个人在他的岗位上做不好(不是在上升的过程中)，那么最好的办法是把他换到更合适的地方去。所谓“有潜力”，“慢慢提高”等很多时候都是一厢情愿。

　　9、要结果，不要借口

　　工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。如果没搞定，我想听的是损失如何?是否有解决的办法?需要再投入多少?至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血?不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义。

　　10、不断改善

　　在分析如何在工作中提高团队管理能力中，“改善”是丰田管理方法的核心之一。世界在飞速的变化，今天有效的方法，明天可能就失效。观察团队，发现问题，不断改善。

　　培养领导能力

　　领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。

　　确实的执行力

　　订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。

　　良好的沟通力

　　不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。

　　持续不断学习

　　所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。

　　永保热诚，全心投入工作

　　对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。

　　发展多职能力

　　而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。

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提高自己发展自己作文800字篇八

　　人生往往是不会一帆风顺的，有些时候，为了更长足的进步，我们需要提升自己。

　　提升自己是一个自我完善的过程。三国时期的东吴名将吕蒙就是一个很好的例子。吕蒙开始时只是晓得舞刀弄枪，不能勤于文化知识的培养，孙权在给吕蒙指出这一点之后，吕蒙发奋读书，后来连鲁肃都说：士别三日，当刮目相看。吕蒙因为孙权的一席话，提升了自己，真正做到了文武双全，为成就吴国的霸业打下基础。而吕蒙自然也就完善了自己的人格和修养，成功的提升了自己。

　　提升自己可以磨练我们的意志。毛毛虫变成蝴蝶，经过了千辛万苦的蜕变，如果它一旦放弃，那将功亏一篑。提升自己的过程就好像登山一样，面对山顶那崭新的自己，你只有不懈的努力才能达到山顶。尽管在登山的过程中会遇到你根本预想不到的困难，但是你如果去克服它，最终你会发现,你的意志力比以前更强。在你提升自己的同时，也磨练自己的意志。这在根本上是必然的，是相辅相成的。

　　提升自己可以使我们更好的适应生活。每个人的生活不可能都是一帆风顺的，遇到崭新的生活环境，你将怎么办？答案就是提升自己。因为你不能要求社会或别人为你提升什么。我认识两个人，甲和乙。他们的性格都很内向，甚至有些闭塞。上初中后，甲为了能更好的适应生活环境，主动地提升自己，在初中毕业时有了很多好朋友，他的社交能力变强，交际面也更广；反观乙，他甚至比原来更闭塞。由此可见，提升自己是能让我们更好的适应生活环境的。

　　提升自己，从根本上说是对自己的再认识和再创造。当你发现自己需要做出提升时，这说明你有很清醒的头脑。能够意识到自己需要做出一些提升才能更好的活着。这是对自我认识程度的提升。这种提升是我们需要的，而在这种再认识的驱使下，你对自己做出了再创造，能提升自己的人是不平凡的人，这种再创造有助于以后的生活。当我们面对逆境或坎坷时，马上意识到自己需要提升并能立刻付诸行动，已经能够达到“提升”的境界了。

　　所以，让我们都来学会提升自己，为了更长足的的进步，我们要善于提升自己，要敢于提升自己，从而获得崭新的自己！

提高自己发展自己作文900字篇九

　　不管是唱着“春天的故事”，还是“老鼠爱大米”，我们都走进了新时代。新时代海一般的文化，向我们挥舞着手臂。

　　面对大海，我们该怎么办？潮流时刻会涌来，时尚、流行的玩意儿朝我们一股脑地倾泻下来。信息时代的高频波涛冲着我们怒吼———“谁不懂电脑，谁会被淘汰！”娱乐的漩涡向着我们叫嚣———“周杰伦也不知道？你落伍了！”……老人们躲到了高地上，而我们这些风华正茂的年轻人无疑被推到了前排。面对大海的巨浪，我们只能往前冲；面对海啸，也许只有一种方法可以逃生，那就是———潜下去！

　　海里很杂。这里的“杂”，并非贬义而是中性词。我们知道有个叫袁隆平的，搞出了杂交水稻，我们对其赞许一番，然后置之一旁。同时，我们看到《河东狮吼》里“苏勇邦”在“演词会”上把“水调歌头”唱得乱七八糟时，可以一边笑一边说：“经典！”并且可以守着电视，认认真真地看完改得面目全非的《西游记》、《封神榜》，还津津有味。我们提倡“去其糟粕”，可是有人回答：我们很忙！

　　我们很忙。我们正在拼命地为了一些东西忙，很有着科学家们的刻苦精神的。忙里偷闲娱乐的东西还要自己细细地筛选？饶了我们吧，我们要看我们自己喜欢的。我们不爱看说教的、动作僵硬的卡通，我们爱看画面精美、情节跌宕的；我们与其看那些艰深的名著，还不如看那些唯美柔情的韩剧的、言情小说；听古典音乐多没劲啊，松松垮垮没个完了，还不如R&B、嘻哈来得刺激呢。我们忙太多的了，让我们休息休息吧，不要辨别什么了。

　　等到忙完了，浮到海面上来，才发现什么都没有了。

　　引用一句《笑傲江湖》里令狐冲的话：这个世界都在改变，我们没有办法，只好改变自己。令狐冲的改变，并不是妥协的。

　　我们并不一定要追赶着潮流，完全可以做自己的；并不是一味地学着人家的样儿，完全可以做更“高级”的事。

　　改变自己，使自己有高尚的品行，而不是只知“忙”。

　　改变自己，使自己有爱国的情操，而不是“爱大米”。

　　改变自己，使自己有出色的修养，而不是只看搞笑和言情。

　　改变自己，让自己有鹤立鸡群的素质，如今个性也是潮流，像这种特点，无疑是最“in”的。

　　周围的一切，正在对我们的成长形成影响，而它们常常是负面甚至颓废的，真是“一点技术含量也没有”。但只要改变自己，我们一样可以拥有过人的气质。否则，“后果很严重”。

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