第一，工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
第二，工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。 劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。
本文来自用户投稿，不代表【壹壹范文网】立场，如若转载，请注明出处：http://11gw.com/article/123885.html
赞 (0)
打赏 
微信扫一扫 支付宝扫一扫
微信扫一扫 支付宝扫一扫 
哪些借贷合同不受法律保护范文
上一篇
2021年07月30日 07:00
商务合同英译应注意的问题（二）范文
下一篇
2021年07月30日 07:00
评论列表（0条）