借条和欠条的区别案例范文

借条和欠条大家常常不知道区别，也不知道它们到底有什么不同的法律效力，下面壹壹范文网小编整理了借条和欠条的区别案例，供你参考。

借条和欠条的区别案例

赵先生：我借了几万元给朋友，当时他没写借条，只写了一张欠条，也没写还款日期，请问，借条和欠条有何区别?

律师：借条和欠条是有区别的，借条代表的是一种借款合同关系，而欠条是对以往双方经济往来的一种结算，表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。没有注明还款期限或履行期限的借条和欠条，两者在诉讼时效的适用上则是有区别的：对于没有还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算;而没有履行期限的欠条，在债务人出具欠条时，权利人就已经知道自己的权利受到了侵害，故权利人应当在欠条出具之日起两年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。所以你应该在该欠条出具两年内向法院起诉，否则将不能得到法律的保护。

朱先生：我买了套房，购房合同已做了公证，房款也付清，就是没有及时办理房产过户手续。现在卖方陷入债务纠纷，债权人已申请法院查封该房产。请问，法院是否有权查封该房产?

律师：根据《物权法》第14条规定：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。所以，房屋买卖合同签订并公证后产权未进行变更登记的，不发生所有权转移，在法律上仍然认为卖方是房屋的产权人，作为买方的朱先生仅对房屋享有债权，法院仍然有权查封卖方的房屋。但朱先生可以依合同向卖方要求赔偿损失。

张女士：我在一家公司工作6年了，合同是两年一签，基本月薪为1000元，但是每个月实际拿到手的有2500元，现在公司想解聘我，请问我的劳动补偿金怎么计算?

律师：《劳动法》规定，劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。因此，张女士的工作年限应该是6年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。这里的工资应该是劳动者应得的工资。所以，张女士的经济补偿金应该按6年算、平均工资应按2500元算。